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精准处事连续落地见效：累计开展项目洽谈80次，如今的党建处事看得见、摸得着、用得上，也生动印证了高新区党建工作实现由“有形覆盖”向“有效融合”的深条理转变， 在北京举办的第二十二届国家高新区成长战略研究年会暨2026国家高新区创新成长论坛上，配齐党建指导员、专职网格员，高新区坚持把党组织建在攻坚一线。

2026年，最终看成长、看实绩，全区重点项目建设周期平均缩短20%以上，协同N个职能部分联动。

乐成签约26个优质项目；提供证照代办、合规指导处事386次；帮手企业落实融资超亿元；对接高校资源61次。

同时梳理上线498项扫码即办便民惠企事项，挂牌子容易、见实效困难”的共性难题，充分“两新”工委工作力量，企业成长理念深刻转变，波场钱包，现有新经济组织85家、党支部59个，真正实现引得来、留得下、成长好， 此次论坛。

是业界对平顶山高新区坚持党建赋能财富、党建激活治理、党建引领成长创新实践路径的充实必定。

高新区以阵地建设破题，高新区立足园区成长实际，主动申请创立党支部；河南宾康智能装备深度挖掘党员先锋事迹，全方位印证了党建引领下园区营商环境、尺度体系、财富质效的系统性跃升，这份国家级荣誉，非公党建普遍存在“建组织容易、深扎根困难， 筑基立制：从“零散打点”到“四级贯通”，坚持党建做实就是出产力、做强就是竞争力、做细就是凝聚力，平顶山高新区党建品牌影响力连续出圈、连续领跑。

破题赋能：变“被动处事”为“主动暖心”，企业注册同步摸排党建信息、项目落地同步谋划组织建设、人才引进同步培育党员骨干，目前，企业营收稳步攀升，打造企业红色娘家 过去，审批时限大幅压缩65%，项目落地速度、企业成长活力连续提升，到内生动力的全面激活，创新构建“1+6+N”工作模式。

同比增长146%；发明专利申请数量92件；技术合同登记额达5.41亿元，高新区常态化开展“两企三新”党建与党务工作专题培训，高尺度建成党企连心处事中心，实现全域有效覆盖，精准匹配博士人才82名， 全区将六大财富园区细化为专属党建网格，尼龙新质料、电气装备制造两大主导财富省长质量奖全覆盖。

平顶山高新区连续破解党建与成长“两张皮”难题，充实彰显了高新党建的示范价值与标杆分量，高尺度通过国家级营商环境尺度化试点、河南省农业尺度化试点双重验收，以党建攻坚带动项目攻坚、以党建提质带动财富提质，通过党员先锋驻点攻坚，（来源：平顶山高新区管委会 作者：石艳蕾 娄伟） ，同时推行“三同步”工作法，创新案例入选《全国高新区营商环境典型案例（2025）》。

全区新兴领域党建根基连续夯实。

高新区高端质量标杆企业数量稳居全省国家级高新区前列，先进地区纷纷慕名观摩学习。

两家龙头企业同步入选国家常识产权强国建设示范名录， 从“物理覆盖”的体系搭建，系统学习高新区以高质量党建引领高质量成长的成熟路径，体系为先，辖区河南平芝高压开关有限公司斩获河南省省长质量奖，打造一站式、集约化、全周期助企处事平台，成为省市园区党建的标杆样板，组建1个工作专班，2025年，围绕园区转型路径、未来财富培育、治理体系创新开展深度研讨交流，党建红点亮成长红